企業(yè)名稱	抽查大類	檢查事項(xiàng)	檢查結(jié)果	檢查時(shí)間	部門名稱
山東前程似錦人力資源有限公司肥城分公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的情形。2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的情形。3.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未按規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或保存服務(wù)臺(tái)賬；未按規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的情形。4.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的情形。5.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/11	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市泰興人力資源服務(wù)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的情形。2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的情形。3.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未按規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或保存服務(wù)臺(tái)賬；未按規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的情形。4.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的情形。5.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/11	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
山東樸然多農(nóng)業(yè)科技有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	用人單位是否辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/11	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
山東能隆新材料科技有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	用人單位是否辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/11	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
山東四方安裝工程有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；安排加班不支付加班費(fèi)。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/11	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城路興工程有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；安排加班不支付加班費(fèi)。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/11	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
容眾（山東）國(guó)際人力資源服務(wù)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的情形。2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的情形。3.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未按規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或保存服務(wù)臺(tái)賬；未按規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的情形。4.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的情形。5.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/18	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
容眾（山東）國(guó)際人力資源服務(wù)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	是否未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/18	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
山東聯(lián)企人力資源服務(wù)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的情形。2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的情形。3.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在未按規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或保存服務(wù)臺(tái)賬；未按規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的情形。4.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否存在開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的情形。5.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否按規(guī)定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/18	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
山東聯(lián)企人力資源服務(wù)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	是否未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/18	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
山東弘德機(jī)械工業(yè)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)。2.用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)。	未發(fā)現(xiàn)問題	2024/7/19	肥城市人力資源和社會(huì)保障局