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肥城市國(guó)鋒書(shū)法培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市學(xué)文教育咨詢有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市朗朗宇音藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市灼其華教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
桃李（山東）藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市樂(lè)迪美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市優(yōu)悅藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市天爽藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市孫甜藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司藍(lán)色港灣分校	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市新思維教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市曉雯文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司上?；ㄔ贩中?/td>	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市神彩藝術(shù)培訓(xùn)有限公司王莊分公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市螢火蟲(chóng)藝術(shù)培訓(xùn)有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市藍(lán)話筒教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市貝爾熊教育培訓(xùn)學(xué)校	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市神彩藝術(shù)培訓(xùn)有限公司邊院分公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市藝文藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市藝林美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司向陽(yáng)街分校	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市丑小鴨文化傳媒有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市東山書(shū)苑教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市云起教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司藍(lán)色港灣分校	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市博誠(chéng)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市歐樂(lè)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市蓓蕾舞蹈培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城白云書(shū)院培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市足跡教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市跤龍武術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市飛音藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市鳴揚(yáng)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市麥爾藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司	對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行檢查	1.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。2.用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。3.用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。	未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題	2024/9/26	肥城市人力資源和社會(huì)保障局