就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
1.就業(yè)困難人員社會保險補貼政策
對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位,以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位,按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應(yīng)繳納部分)。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過年度社會保險最低繳費基數(shù)的60%。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn))。
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2.高校畢業(yè)生社會保險補貼政策
對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,下同),與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè),按其實際繳納的社會保險費,給予最長不超過1年的社會保險補貼(不包括個人應(yīng)繳納的部分)。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼, 補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過年度社會保險最低繳費基數(shù)的60%，補貼期限最長不超過2年。
享受社會保險補貼的人員范圍包括符合《山東省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合規(guī)定的高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生社會保險補貼不能與就業(yè)困難人員社會保險補貼重復(fù)享受。社會保險補貼實行“先繳后補”。
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3.就業(yè)扶貧基地一次性獎補政策
對我市認(rèn)定的就業(yè)扶貧基地，每年平均吸納建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力不少于5人，依法簽訂用工協(xié)議、并在12個月內(nèi)給付達(dá)到當(dāng)年省定貧困線標(biāo)準(zhǔn)以上報酬的、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的就業(yè)扶貧基地，可按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎補。
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4.個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
在法定勞動年齡內(nèi)，誠實守信，我市常住居民，從事自主創(chuàng)業(yè),符合條件的人員，可申請辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款最高額度為20萬元以內(nèi)，對各類合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過60萬元貸款。貸款年限最長為3年，實行全額貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人，還款后可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保和貼息，但累計次數(shù)不得超過3次，每次貼息年限最長為3年。
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5.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
符合《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）文件規(guī)定的小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年（申請資格審核前12個月內(nèi)）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口）數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)(含達(dá)到條件小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的出租車、網(wǎng)約車企業(yè)或其子公司，入駐我省創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)的符合貸款條件的小微企業(yè))。企業(yè)、法定代表人和主要股東社會聲譽好，無不良信用記錄，無違法亂紀(jì)行為，無重大訴訟案件。無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄，方可納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息范圍。
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6.一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性崗位開發(fā)補貼政策
對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(2013年10月1日以后注冊成立)，正常經(jīng)營12個月以上，并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（法人代表），給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.5萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員，每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照工信部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企〔2011〕300號）規(guī)定執(zhí)行。
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7.創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼政策
對高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的，自注冊登記之日起正常經(jīng)營6個月以上并吸納3人以上就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險的，給予最多3000元/年的創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼，租金低于3000元/年的創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼按實際租金給予補貼，補貼期限最長不超過3年。
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8.企業(yè)在職職工崗位技能提升培訓(xùn)政策
鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，組織現(xiàn)有職工開展職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)職工素質(zhì)，壯大技能人才隊伍，積蓄企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動能，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和競爭力。
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9.家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼政策
家政服務(wù)機構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動年齡內(nèi)家政服務(wù)從業(yè)人員購買意外傷害保險，經(jīng)注冊地人社部門審核后，按照購買意外傷害保險費數(shù)額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每人每年不高于60元。家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險通過招標(biāo)選定2家左右商業(yè)保險公司承辦。
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10.個人就業(yè)技能培訓(xùn)政策
勞動年齡內(nèi)，貧困家庭子女、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口）、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員，每人每年可享受三次不同專業(yè)的就業(yè)技能培訓(xùn)補貼。
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11.職業(yè)技能鑒定補貼政策
對初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的五類人員和參加項目培訓(xùn)制的人員給予鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)80%的職業(yè)技能鑒定補貼。
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12.青年見習(xí)補貼政策
對吸納擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)自日起3年內(nèi)）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲未就業(yè)或失業(yè)的青年參加就業(yè)見習(xí)支付基本生活費（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并為參加見習(xí)人員購買人身意外傷害保險的就業(yè)見習(xí)單位，給予就業(yè)見習(xí)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，就業(yè)見習(xí)補貼期一般是3-6個月，最長12個月。
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13.新引進高校本科以上畢業(yè)生租房和生活補貼政策
我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（含市屬以上駐肥企業(yè)）新引進具備以下條件之一的人才：1、普通高校統(tǒng)招全日制博士畢業(yè)研究生；取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國博士研究生；2、普通高校統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)研究生；取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國碩士研究生；3、普通高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生；取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國本科畢業(yè)生。人才引進企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地、納稅關(guān)系隸屬肥城轄區(qū)；企業(yè)新引進人才須符合補貼對象條件，且首次在我市就業(yè)，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，正常繳納社會保險并在企業(yè)工作；申報補貼人員發(fā)放補貼起始月份，以申報企業(yè)為其繳納社會保險起始月份為準(zhǔn)。符合條件的博士研究生、碩士研究生、重點高校本科畢業(yè)生，在泰安每人每月分別補貼2000元、1000元、600元基礎(chǔ)上，再分別給予每人每月5000元、2000元、600元補貼，其他全日制本科畢業(yè)生按每人每月600元予以補貼，連補三年。
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14.大學(xué)生初創(chuàng)項目補貼政策
補貼對象：在我市轄區(qū)內(nèi)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的我省普通高校在校大學(xué)生；畢業(yè) 5 年期內(nèi)且在我市轄區(qū)內(nèi)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的高校畢業(yè)生和出國（境）留學(xué)回國人員；技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生符合條件的也可參加。
補貼范圍：1、依法設(shè)立的經(jīng)營實體或經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項目，以及在創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目，具有較強的成長性、科技含量較高、有良好發(fā)展前景、對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有良好示范和帶動作用；2、結(jié)合當(dāng)前“網(wǎng)絡(luò)電商”“有機農(nóng)業(yè)”“鄉(xiāng)村旅游”等鄉(xiāng)村振興熱點，在農(nóng)村依法設(shè)立的經(jīng)營實體或經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項目，能帶動輻射周邊村民致富，具有良好的社會效應(yīng)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)創(chuàng)辦項目的成長性、科技含量、發(fā)展前景和示范帶動等因素進行科學(xué)優(yōu)選，確定3個層次，分別給予1萬元、1.2萬元和1.5萬元的創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)補貼。
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15.失業(yè)保險金申領(lǐng)政策
適用對象：參保繳費滿 1 年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員；領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足 1 年的失業(yè)人員；超過法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險待遇且辦理失業(yè)登記后的失業(yè)人員；依法參加失業(yè)保險，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件但因超過 60 日申領(lǐng)期限而未領(lǐng)取的失業(yè)人員。
主要內(nèi)容：對參保繳費滿 1 年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員，及時足額發(fā)放失業(yè)保險金。自 2019 年 12 月起，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足 1 年的失業(yè)人員，由其失業(yè)前最后參保地經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡，發(fā)放期不超過 12 個月。對超過法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險待遇且辦理失業(yè)登記后的失業(yè)人員，按規(guī)定根據(jù)其參保繳費年限核定領(lǐng)金期限。對依法參加失業(yè)保險，符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件但因超過 60 日申領(lǐng)期限而未領(lǐng)取的失業(yè)人員，由本人提交申請，予以發(fā)放失業(yè)保險金。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取期限、待遇項目、停發(fā)情形等，本通知未作出特別規(guī)定的，均可按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)辦機構(gòu)在認(rèn)定“重新就業(yè)”停發(fā)失業(yè)保險金時，以“用人單位招用并為其繳納社會保險費”作為標(biāo)準(zhǔn)。
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16.階段性實施失業(yè)補助金政策
適用對象：領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。其中，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員是指參保繳費不足 1 年或參保繳費滿 1 年但因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員。
執(zhí)行時間：失業(yè)補助金政策執(zhí)行時間為2020 年 3 月至 12 月，按月發(fā)放。
標(biāo)準(zhǔn)和期限：失業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)，按照失業(yè)人員失業(yè)保險參保繳費年限確定，繳費1年以內(nèi)的150元，1年至5年的260 元，超過 5 年以上的 400 元執(zhí)行。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，其失業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)參照參保繳費 1 年以內(nèi)執(zhí)行。失業(yè)補助金領(lǐng)取期限最長為 6 個月。領(lǐng)取期限不核減參保繳費年限。
失業(yè)補助金只能申領(lǐng)享受一次，領(lǐng)取失業(yè)補助金期間不享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。發(fā)放失業(yè)補助金期間，原則上不辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)入），失業(yè)補助金發(fā)放期滿或停發(fā)后，失業(yè)人員要求轉(zhuǎn)移失業(yè)保險關(guān)系的，經(jīng)辦機構(gòu)記錄相關(guān)信息并按規(guī)定辦理。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，停發(fā)失業(yè)補助金。
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17.技能提升補貼政策
適用對象：企業(yè)在職職工。
申報條件：所在企業(yè)和個人按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險費，累計繳費滿12個月以上；職工考取職業(yè)資格證書或技能等級證書后12個月以內(nèi)提出申請。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)等級不同一次性補貼1000元或1500元或2000元。
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