為深入貫徹落實黨中央關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2023年崗位計劃》（泰公崗辦發(fā)〔2023〕1號）等文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，高新區(qū)面向社會公開招聘2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位120個。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

具有肥城戶籍或在肥城市具有公安機關(guān)核發(fā)居住證的非本市戶籍的法定勞動年齡內(nèi)（男60周歲、女50周歲以內(nèi)，身份證年齡為準）、有勞動能力和就業(yè)意愿，并具備下列條件之一的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員：（1）女性四十周歲、男性五十周歲及以上的人員；（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；（3）零轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧享受政策家庭成員；（4）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；（5）有勞動能力的殘疾人員；（6）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（7）16-24歲青年群體；（8）撫養(yǎng)未成年子女的二孩媽媽。

報名前注意事項：

1.以下幾類人員不在本次招聘范圍內(nèi)：有工商營業(yè)執(zhí)照；是企業(yè)股東、監(jiān)事等；單位在職參保人員；已享受職工養(yǎng)老退休待遇；公職人員（含已享受退休待遇）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；已享受過公益性崗位補貼的；一二級重度殘疾的。

2.對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報名且符合條件的，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報市人力資源和社會保障局備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

二、招聘崗位及待遇

1、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位總數(shù)為120人，具體崗位設(shè)置及報名要求參照《高新區(qū)2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》（附件1.）。

2、待遇標準

城鎮(zhèn)公益性崗統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于肥城市月最低工資標準執(zhí)行。由用人單位依據(jù)崗位類型、勞動強度、勞動時間等確定待遇，按月發(fā)放，并給予相應(yīng)崗位社會保險補貼。

3、工作地點

高新區(qū)

三、選聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間

2023年10月24日至27日，上午8:30--11:30，下午13:30--17:00。

2、報名地點

高新區(qū)政府大樓一樓便民服務(wù)大廳人社窗口。

3、報名需要提供的材料

（1）女性四十周歲、男性五十周歲及以上的人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件一份；

（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件一份（已婚人員提供結(jié)婚證及配偶有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件一份，未婚人員提供父母身份證及戶口簿原件和復(fù)印件一份）；

（3）零轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧享受政策家庭成員是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)市鄉(xiāng)村振興局提供的最新脫貧享受政策人口信息庫進行查詢，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（4）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供本人有效期之內(nèi)身份證及婚姻狀況證明原件和復(fù)印件一份；

（5）持有《中華人民共和國殘疾人證》人員是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（6）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員提供本人有效期之內(nèi)身份證及勞動關(guān)系解除函（失業(yè)證）原件和復(fù)印件一份；

（7）登記失業(yè)的16-24歲青年群體提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（8）“二孩媽媽”提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件及養(yǎng)育二孩的相關(guān)證明（戶口本、出生醫(yī)學證明等任一材料均可）原件和復(fù)印件。

除上述報名材料外，所有報名人員需提供本人近期免冠一寸彩色照片2張；非肥城市戶籍人員需提供《居住證》或《流動人口居住登記證明》原件和復(fù)印件一份。

4、報名方式

本人攜帶材料現(xiàn)場填寫《肥城市城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》（附件2）提出申請，每人限報1個崗位，重復(fù)報名者取消資格。

5、資格審查

由高新區(qū)人社所進行資格審查。對申請登記內(nèi)容、所報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。

（二）測評

城鎮(zhèn)公益性崗位由高新區(qū)人社所對資格審查合格的人員集中組織面談，結(jié)果按照面談情況確定擬聘用人員，并進行公示。

（三）崗前培訓

擬聘用人員由高新區(qū)人社所統(tǒng)一組織進行崗前培訓。培訓主要內(nèi)容為：法律知識、崗位技能、創(chuàng)城知識、消防安全、防疫常識、勞動紀律等，完成培訓后上崗。

（四）聘用管理

經(jīng)公示無異議，崗前培訓合格擬聘用的，城鎮(zhèn)崗由高新區(qū)或第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與公益性崗位人員簽訂用工合同，合同一年一簽，公益性崗位工作期限最長不超過3年。《城鎮(zhèn)公益性崗位用工合同》不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

四、其他事項

1、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責。

3、招聘相關(guān)信息在“肥城高新”公眾號進行公布。