一、政策背景

加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的客觀要求。社會工作作為社會建設(shè)的重要組成部分，是綜合運(yùn)用專業(yè)知識、技能和方法，為有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)提供專業(yè)社會服務(wù)，預(yù)防和解決社會問題、恢復(fù)和發(fā)展社會功能、促進(jìn)社會公正和諧的職業(yè)活動。評選的和諧使者，是社工人才領(lǐng)域的領(lǐng)頭雁、排頭兵。

二、決策依據(jù)

根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)齊魯和諧使者選拔管理辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕251號）《山東省人民政府辦公廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行<齊魯和諧使者選拔管理辦法>的通知》(魯政辦字〔2020〕184號)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰山和諧使者選拔管理辦法的通知》（泰政辦字〔2020〕32號）等制定。

三、出臺目的

貫徹落實科學(xué)人才觀，加快推進(jìn)我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高社會工作的認(rèn)知度和影響力，營造社會工作人才成長的良好環(huán)境，服務(wù)“中國桃都、美好肥城”建設(shè)。

四、主要內(nèi)容

《“桃都和諧使者”選拔管理辦法》分為四個部分。

第一章：總則。主要是明確“桃都和諧使者”定義、選拔原則、選拔期限、管理機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。

第二章：選拔范圍和條件。主要是明確“桃都和諧使者”選拔范圍、選拔條件等內(nèi)容。

第三章：選拔方法和程序。主要是明確選拔程序以及推薦申報“桃都和諧使者”應(yīng)呈報的材料。

第四章：待遇。主要是明確“桃都和諧使者”在管理期政府津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間以及培訓(xùn)情況。

第五章：管理。對“桃都和諧使者”實行目標(biāo)管理、動態(tài)管理，加強(qiáng)對“桃都和諧使者”宣傳等內(nèi)容。

第六章：附則。明確文件有效期限,本辦法自2022年5月20日起施行，有效期5年。

解讀單位及咨詢方式

　　解讀單位：肥城市民政局

　　解讀人：李禎

　　聯(lián)系方式：0538-3229730

　　聯(lián)系地址：肥城市泰西大街12號

    相關(guān)文件：肥政辦發(fā)〔2022〕2號 肥城市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)“桃都和諧使者”選拔管理辦法的通知