各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)管委，市政府各部門、各直屬機構(gòu)，市屬以上駐肥各單位：

《“桃都和諧使者”選拔管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

肥城市人民政府辦公室

2022年5月20日

“桃都和諧使者”選拔管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實科學(xué)人才觀，加快推進我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高社會工作的認(rèn)知度和影響力，營造社會工作人才成長的良好環(huán)境，服務(wù)“中國桃都、美好肥城”建設(shè)，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)齊魯和諧使者選拔管理辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕251號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行<齊魯和諧使者選拔管理辦法>的通知》(魯政辦字〔2020〕184號)和《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰山和諧使者選拔管理辦法的通知》（泰政辦字〔2020〕32號）有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“桃都和諧使者”，是指具備專業(yè)社會工作知識和能力，具有良好道德品質(zhì)，直接從事社會工作服務(wù)活動，為肥城市社會工作發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，起到較強示范帶動作用，并得到社會認(rèn)可的優(yōu)秀社會工作人員。

第三條 “桃都和諧使者”的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，重點從基層城鄉(xiāng)社區(qū)、社會服務(wù)類單位和社會組織中選拔產(chǎn)生，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評選。

第四條 “桃都和諧使者”每2年選拔1次，每次不超過15名，管理期限為2年。管理期滿后不再享受相應(yīng)待遇，符合條件的可繼續(xù)參加選拔。

第五條 “桃都和諧使者”選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市委組織部、市教育和體育局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康局、市總工會、團市委、市殘聯(lián)等部門、單位組成“桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室，市民政局負(fù)責(zé)具體實施工作。

第二章 選拔范圍和條件

第六條 “桃都和諧使者”從以下在社會工作一線崗位、直接從事社會服務(wù)工作的人員中選拔：

在我市社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域，綜合運用專業(yè)知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，預(yù)防和解決社會問題，恢復(fù)和發(fā)展社會功能，推動社會發(fā)展，促進社會和諧的優(yōu)秀社會工作者。

第七條 “桃都和諧使者”的選拔條件：

（一）熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會，群眾公認(rèn)度較高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

（二）能夠熟練運用與社會工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會工作專業(yè)經(jīng)驗。

（三）具有社會工作專業(yè)價值理念,能夠綜合運用各種社會工作方法，為服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù)，處理各類復(fù)雜問題，為所在單位和社會作出重要貢獻(xiàn)。

（四）在社會工作領(lǐng)域享有較高聲譽，社會關(guān)注度較高，有較大的社會影響力，具有示范帶動作用。

（五）從事社會工作2年以上。取得助理社會工作師(或中級養(yǎng)老護理員)及以上職業(yè)水平證書的，同等條件下優(yōu)先評選。

第三章 選拔方法和程序

第八條 “桃都和諧使者”人選按照“自下而上、好中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，采取組織推薦的方式進行。 推薦申報“桃都和諧使者”需呈報以下材料：

（一）《“桃都和諧使者”申報表》。

（二）1500字左右的事跡材料。

（三）申報人職業(yè)資格證書、社會工作專業(yè)技術(shù)成果（案例）、獲獎情況等證明材料。

（四）人選所在單位公示5個工作日無異議后,將推薦報告報市選拔管理工作辦公室。

第九條 “桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室對報送的人選進行初步審核，組織有關(guān)專家對人選進行綜合評審、考察，提出人選名單，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“桃都和諧使者”名單后，向社會公示，公示時間為7 個工作日。

第十條 “桃都和諧使者”人選公示無異議后，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報市政府命名，并頒發(fā)證書。

第四章 待 遇

第十一條 “桃都和諧使者”在管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼400元，每年集中發(fā)放一次。享受泰安市級及以上政府津貼的和諧使者不再享受“桃都和諧使者”津貼。

第十二條 市里每年組織部分“桃都和諧使者”參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、市情咨詢考察等活動。

第五章 管 理

第十三條 “桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)建立“桃都和諧使者”檔案，實行目標(biāo)管理，制定年度、管理期工作目標(biāo)，每年對責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核，考核結(jié)果作為評價工作業(yè)績和落實待遇的重要依據(jù)。

第十四條 對“桃都和諧使者”實行動態(tài)管理。 管理期內(nèi)不再從事社會工作的，或調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留“桃都和諧使者”稱號，不再享受相關(guān)待遇。 在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為的，或因個人過失給國家、集體、群眾造成損失和嚴(yán)重后果的，以及其他原因不宜繼續(xù)作為“桃都和諧使者”的，經(jīng)選拔管理工作辦公室核實，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其稱號，停止相應(yīng)待遇。

第十五條 加強對“桃都和諧使者”的宣傳，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳社會工作者在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧等方面作出的積極貢獻(xiàn)，營造“桃都和諧使者”發(fā)揮作用的良好輿論環(huán)境和社會氛圍。

第六章 附 則

第十六條 本辦法由“桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期5年。