成文日期：2022年5月20日                                　　   效力狀態(tài):有效 

 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)管委，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，市屬以上駐肥各單位：

《“桃都和諧使者”選拔管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

 

 

 

肥城市人民政府辦公室

2022年5月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

“桃都和諧使者”選拔管理辦法

 

 

第一章 總 則

 

第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，加快推進(jìn)我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社會(huì)工作的認(rèn)知度和影響力，營(yíng)造社會(huì)工作人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，服務(wù)“中國(guó)桃都、美好肥城”建設(shè)，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)齊魯和諧使者選拔管理辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕251號(hào)）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行<齊魯和諧使者選拔管理辦法>的通知》(魯政辦字〔2020〕184號(hào))和《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰山和諧使者選拔管理辦法的通知》（泰政辦字〔2020〕32號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“桃都和諧使者”，是指具備專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)和能力，具有良好道德品質(zhì)，直接從事社會(huì)工作服務(wù)活動(dòng)，為肥城市社會(huì)工作發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，起到較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，并得到社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀社會(huì)工作人員。

第三條 “桃都和諧使者”的選拔堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，重點(diǎn)從基層城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)服務(wù)類單位和社會(huì)組織中選拔產(chǎn)生，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評(píng)選。

第四條 “桃都和諧使者”每2年選拔1次，每次不超過(guò)15名，管理期限為2年。管理期滿后不再享受相應(yīng)待遇，符合條件的可繼續(xù)參加選拔。

第五條 “桃都和諧使者”選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市委組織部、市教育和體育局、市公安局、市民政局、市司法局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市殘聯(lián)等部門、單位組成“桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室，市民政局負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

 

第二章 選拔范圍和條件

 

第六條 “桃都和諧使者”從以下在社會(huì)工作一線崗位、直接從事社會(huì)服務(wù)工作的人員中選拔：

在我市社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域，綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技能和方法，幫助有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織和社區(qū)，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題，恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的優(yōu)秀社會(huì)工作者。

第七條 “桃都和諧使者”的選拔條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會(huì)，群眾公認(rèn)度較高，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（二）能夠熟練運(yùn)用與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會(huì)工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值理念,能夠綜合運(yùn)用各種社會(huì)工作方法，為服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)服務(wù)，處理各類復(fù)雜問(wèn)題，為所在單位和社會(huì)作出重要貢獻(xiàn)。

（四）在社會(huì)工作領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，社會(huì)關(guān)注度較高，有較大的社會(huì)影響力，具有示范帶動(dòng)作用。

（五）從事社會(huì)工作2年以上。取得助理社會(huì)工作師(或中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員)及以上職業(yè)水平證書的，同等條件下優(yōu)先評(píng)選。

 

第三章 選拔方法和程序

 

第八條 “桃都和諧使者”人選按照“自下而上、好中選優(yōu)、逐級(jí)推薦”的原則，采取組織推薦的方式進(jìn)行。 推薦申報(bào)“桃都和諧使者”需呈報(bào)以下材料：

（一）《“桃都和諧使者”申報(bào)表》。

（二）1500字左右的事跡材料。

（三）申報(bào)人職業(yè)資格證書、社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)成果（案例）、獲獎(jiǎng)情況等證明材料。

（四）人選所在單位公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,將推薦報(bào)告報(bào)市選拔管理工作辦公室。

第九條 “桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室對(duì)報(bào)送的人選進(jìn)行初步審核，組織有關(guān)專家對(duì)人選進(jìn)行綜合評(píng)審、考察，提出人選名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“桃都和諧使者”名單后，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7 個(gè)工作日。

第十條 “桃都和諧使者”人選公示無(wú)異議后，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市政府命名，并頒發(fā)證書。

 

第四章 待 遇

 

第十一條 “桃都和諧使者”在管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼400元，每年集中發(fā)放一次。享受泰安市級(jí)及以上政府津貼的和諧使者不再享受“桃都和諧使者”津貼。

第十二條 市里每年組織部分“桃都和諧使者”參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、市情咨詢考察等活動(dòng)。

 

第五章 管 理

 

第十三條 “桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)建立“桃都和諧使者”檔案，實(shí)行目標(biāo)管理，制定年度、管理期工作目標(biāo)，每年對(duì)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)和落實(shí)待遇的重要依據(jù)。

第十四條 對(duì)“桃都和諧使者”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 管理期內(nèi)不再?gòu)氖律鐣?huì)工作的，或調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留“桃都和諧使者”稱號(hào)，不再享受相關(guān)待遇。 在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為的，或因個(gè)人過(guò)失給國(guó)家、集體、群眾造成損失和嚴(yán)重后果的，以及其他原因不宜繼續(xù)作為“桃都和諧使者”的，經(jīng)選拔管理工作辦公室核實(shí)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其稱號(hào)，停止相應(yīng)待遇。

第十五條 加強(qiáng)對(duì)“桃都和諧使者”的宣傳，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳社會(huì)工作者在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面作出的積極貢獻(xiàn)，營(yíng)造“桃都和諧使者”發(fā)揮作用的良好輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。

 

第六章 附 則

 

第十六條 本辦法由“桃都和諧使者”選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期5年。

相關(guān)解讀：關(guān)于《“桃都和諧使者”選拔管理辦法》的解讀